Työssäoppiminen  opetussuunnitelmaperusteisessa koulutuksessa (nuorisoaste)

Opetussuunnitelmaperusteisessa koulutuksessa (nuorisoaste) tutkinto suoritetaan osallistumalla lähikoulutukseen, työssäoppimiseen ja antamalla ammattiosaamisesta näytöt. Työssäoppiminen on  opetussuunnitelman mukaista, lainsäädäntöön perustuvaa tavoitteellista oppimista, jota koulutuksen järjestäjän ja työpaikan edustajat ohjaavat ja arvioivat yhdessä.
 

• Laajuus on vähintään 20 opintoviikkoa.
• Oppilaitos tekee oppimispaikan kanssa työssäoppimissopimuksen
• Opiskelija laatii jokaiselle jaksolleen henkilökohtaisen työssäoppimissuunnitelman (TOPS), johon kirjataan hänen oppimistavoitteensa.
• Yleensä työssäoppimisjaksolla oleva opiskelija ei ole työsuhteessa työnantajaan.

 Työpaikalla tulisi kiinnittää erityistä huomiota

• perehdytykseen, ohjaukseen ja valvontaan sekä
• palautteen antamiseen.