Työnantajalle

Oppisopimuskoulutus

• on joustava ja käytännöllinen tapa kouluttaa yritykseen osaavaa henkilöstöä.
• on koulutusmuoto, jota voidaan käyttää rekrytointivaiheen koulutukseen sekä lisä- tai uudelleenkoulutustarpeisiin.
• on kolmen osapuolen yhteistyötä: motivoitunut opiskelija, kouluttava yritys ja tietopuolisista opinnoista vastaava oppilaitos.

Oppisopimuskoulutus sopii yrityksille, kun

• tarvitaan uutta työvoimaa, jolle ei heti aseteta suuria tieto- tai taitovaatimuksia
• sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy työmarkkinoilla
• koulutetaan henkilöstöä muuttuviin tai uusiin tehtäviin
• tehtävät edellyttävät ammattialan erikoisosaamista
• työntekijä haluaa parantaa osaamistaan

Kun oppisopimuskoulutus kiinnostaa

• ota ensin yhteys KAO aikuisopiston oppisopimuspalveluihin
• ota selvää alan työehtosopimuksen edellyttämästä oppisopimusopiskelijan palkkatasosta
• varmista, että työpaikalla on ammattitaitoinen työpaikkakouluttaja, joka hallitsee opetettavat asiat.
• huolehdi, että opiskelija voi osallistua tietopuoliseen koulutukseen henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaisesti