Osaamiskartoitus organisaation kehittämisessä - strategiset tavoitteet osaamiseksi

Menestyvän yrityksen henkilöstö toteuttaa yrityksen strategisia tavoitteita osaamisellaan.

Osaamiskartoitus on prosessi, joka tekee henkilöstön osaamisen näkyväksi. Lisäksi se toimii työkaluna yrityksen liiketoiminnan kehittämisessä. Tavoitteena on kartoittaa osaamisen keskeiset vahvuudet ja kehittämiskohteet. Olennaista on, että osaamiskartoituksessa huomioidaan myös tulevaisuudessa tarvittava osaaminen.

Osaamiskartoituksessa

• strategiset tavoitteet muutetaan osaamistavoitteiksi
• saadaan henkilöstön ydinosaamiset esiin
• saadaan osaamisen kehittämistarpeet esiin
• luodaan pohja osaamisen kehittämissuunnitelmalle

Tarjoamme asiantuntija-apua yrityksenne henkilöstön osaamisen kartoittamiseen. Osaamiskartoituksen pohjalta voidaan halutessanne laatia suunnitelma osaamisen vahvistamiseksi. Tervetuloa kehittämään kanssamme henkilöstönne osaamista suunnitelmallisesti!