Oppisopimuskoulutus vastaa sinun ja yrityksesi osaamisen kehittämistarpeisiin. Voit kehittää henkilöstösi osaamista esim. päivittämällä tietoja toimialan kehittyessä tai uudelleenkouluttamalla tehtävänkuvan muuttuessa. Oppisopimuksella voit myös rekrytoida ja kouluttaa uuden työntekijän tehtäviinsä. Myös yrittäjä voi vahvistaa ammattitaitoaan oppisopimuksella.
Uuden työntekijän rekrytointi
Oppisopimus on joustava tapa yrityksesi tarvitseman uuden työvoiman pätevöittämiseen.
Varmistu valinnasta ennen palkkaamista
Työnantajana sinulla on käytettävissä useita vaihtoehtoja, joiden avulla voit varmistua palkattavan henkilön työmotivaatiosta ja soveltuvuudesta ennen varsinaisen oppisopimustyösuhteen aloittamista:
- ammatillisen koulutuksen koulutussopimus
- työssäoppimiseen ja oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen VALMA-koulutuksen kautta
- työkokeilu TE-toimiston kautta
- Ammatillinen kuntoutus ja ammatillinen kuntoutus (työeläke.fi)
- Kuntouttava työtoiminta
Lisäksi lyhytkestoiset työsuhteet, kuten sesonkityöt, muu tuntityö tai palkkatuettu työ tutustuttavat hakeutujan ammattialaan ja yrityksen toimintaan. Myös tutkinnon osan suorittaminen oppisopimuksella voi toimia hyvänä kokeilujaksona ennen pidempiaikaisen työsuhteen solmimista.
Oppisopimusta solmittaessa voidaan sopia koeajasta. Koeaikana työnantajalla ja oppisopimusopiskelijalla on mahdollisuus arvioida, vastaako oppisopimus sille asetettuja vaatimuksia. Koeaikana niin työnantaja kuin opiskelija voivat purkaa työsopimuksen päättymään heti.
Linkkejä:
– CV-netti
– TE-toimiston työnantajapalvelut
Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Ammattitaitoinen henkilöstö on avain yrityksesi liiketoiminnan kehittymiseen. Osaamisen kehittäminen on tuottava investointi ja mahdollistaa menestymisen nyt ja tulevaisuudessa. Valitse oppisopimuskoulutus ja voit kouluttaa henkilöstöä joustavasti tarpeiden mukaisesti.
Työelämän muutostilanteet – esimerkiksi yrityksen liiketoiminnan kasvu, sukupolvenvaihdos, yritystoiminnan siirtäminen uudelle omistajalle tai toiminnan laajentaminen uusille toimialoille – haastavat yritystä ja henkilöstöä kehittämään osaamistaan. Oppisopimuksella parannat yrityksesi kilpailukykyä ja valmistaudut tulevaisuuteen!
Oppisopimuskoulutus sopii yrityksellesi, kun
- haluat rekrytoida ja kouluttaa lisää ammattitaitoista työvoimaa
- työntekijältä vaaditaan erityisosaamista, jota on mahdollista saada vain organisaation tarpeisiin räätälöidyllä koulutuksella
- haluat kehittää organisaation osaamispääomaa ja täydentää henkilöstön ammattitaitoa lisäkoulutuksella
- henkilöstöä koulutetaan uusiin työtehtäviin
- haluat käyttää koulutusta henkilöstön sitouttajana.