Työssäoppiminen

Työelämäyhteistyö ja -palvelut

Kainuun ammattiopisto tekee monipuolista yhteistyötä alueen yritysten ja työelämän edustajien kanssa.  Erilaisten työelämäpalvelujen, työssäoppimisen, opettajien työelämäjaksojen, TOP -projektien ja työpaikkaohjaajakoulutusten tavoitteena on tukea elinkeinoelämän ja koulutusorganisaatioiden jatkuvaa yhteistyötä.

Alakohtaisten yhteistyöverkostojen ja kehittämisryhmien avulla 

  • tehostetaan työssäoppimisen alueellista koordinointia
  • kehitetään laadukasta työssäoppimisen ja näyttöjen ohjausta ja toteutusta
  • kerätään palautetta, jonka avulla saadaan tietoa järjestelmien kehittämiseen ja koulutuksen työelämävastaavuuden parantamiseen
  • ennakoidaan koulutus- ja osaamistarpeiden muutoksia.

Oppilaitoksen työelämäpalveluihin sisältyy mm. osaajatarpeiden ennakointia, koulutuksia ja asiantuntijapalveluja.

Työpaikkaohjaajakoulutus

Opiskelijoiden työssäoppimista työpaikoilla ohjaa yrityksen henkilöstöstä nimetty työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajilla on keskeinen rooli sekä työssäoppimisen että näyttöjen ohjaamisessa ja ammatillisen koulutuksen laadun kehittämisessä. Tässä tehtävässä toimiminen vaatii työpaikkaohjaajalta oman ammattialan osaamisen lisäksi ammatillisen koulutuksen tuntemusta sekä opiskelijoiden ohjauksen ja arvioinnin taitoja.

Kainuun ammattiopistosta valmistuneen kokin vai opiskelijan työssäoppimisesta tehty video kertoo työpaikkaohjaajan, opiskelijan ja oppilaitoksen toimivasta yhteistyöstä. Katso video linkistä Työssäoppiminen (video)

Järjestämme sekä monialaisia että yrityskohtaisia kolmen opintoviikon laajuisia työpaikkaohjaajakoulutuksia käytännön ohjaustyössä mukana oleville työelämän edustajille Kainuussa ja Kuusamossa. Lisäksi suunnittelemme ja järjestämme tarpeen mukaan jatkokoulutusta ajankohtaisiin teemoihin liittyen.

Opettajien työelämäjaksot

Työelämäjaksoilla (kesto noin 2 viikosta 2 kuukauteen) opettajat työskentelevät oman opintoalansa yrityksissä perehtyen alansa työtehtäviin, työprosesseihin ja laitteisiin. Samalla he luovat verkostoja työelämän ja toisten oppilaitosten asiantuntijoiden kanssa.

TOP -kehittämishankkeet

Työelämäyhteyksiä, työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja näyttötoimintaa kehitetään jatkuvasti myös hankkeiden avulla. Lähtökohtana ovat ammattiopiston strategiat, opetuksen ja ohjauksen kehittämistarpeet sekä yhteistyöyrityksien ja työpaikkaohjaajien tukeminen.

Viime vuosina on erityisesti panostettu työpaikkaohjaajakoulutuksiin, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjauksen kehittämiseen, työpaikkaohjaajien arviointikoulutuksiin ja opettajien työelämäjaksoihin. Hankkeissa on myös aktiivisesti kehitetty toimintamalleja opiskelijoiden yksilöllisten, joustavien opintopolkujen luomiseksi ja työuralle siirtymisen tehostamiseksi.

Ohjaajan työssäoppimisen käyttöohje Wilma